Un échange d'expériences
De mon point de vue, la formation et la formation continue ne sont pas un processus vertical. En tant que formatrice, je m'emploie d'abord à bien connaître les expériences des autres et à écouter leurs besoins. C'est seulement alors que je peux savoir où et comment apporter mon savoir-faire.
Références
Le Centre pour
la Formation
et le Perfectionnement des Journalistes (Paris)
Al Jazeera Media Training and Development Center (Doha)
Institut International Numérique et Audiovisuel (Tunis)
Pourquoi ?
Décideurs :
La concurrence est toujours plus innovante, les technologies et leurs nouveaux outils évoluent, les work-flow des effectifs sont sans cesse réadaptés, le métier change...
De plus, quelle que soit la taille
de l'entreprise, une organisation
et des habitudes de travail sont toujours difficiles à changer. Les sessions de formation sont la solution à ces défis.
Nouveaux diplômés :
Lors du passage du cursus universitaire
au monde du travail, la formation et le contact des professionnels sont un atout supplémentaire dans la recherche d'un emploi pour lequel il faut être déjà prêt !
Comment ?
La majorité des décideurs sont conscients de la nécessité de la formation, mais hésitent devant son coût en argent et en temps. C'est parce qu'ils ne trouvent pas une offre adaptée à leurs besoins et un plan de formation qui ne contrarie pas le travail de leurs effectifs. Je vous propose d'en discuter !
Les Formations
- Production des émissions: de l'idée au... PAD
- Élaboration des grilles de programmes,
- Maîtriser son budget en production
- Optimiser la Newsroom
- Préparation d'un journal télévisé
- Présentation d'un journal télévisé
- Produire des émissions de débat
- Le reporter en télévision
- Les bases du contenu pour le web
- L'enquête
- Le reportage
- Le journalisme d'investigation
- L'écriture pour l'image
- Autre aspects spécifiques...